企业合规管理岗位的合规分析师需要具备以下几方面能力：

专业知识与技能

    精通法律法规：熟悉国内外与企业运营相关的法律法规，如公司法、证券法、劳动法、环保法等，以及行业特定的监管要求。

    掌握分析工具：熟练运用数据分析工具，如Excel、SQL等，进行数据收集、整理和分析，能使用风险评估模型等专业工具对合规风险进行量化分析。

    了解企业运营：了解企业的业务流程、组织架构和管理模式，以便准确识别合规风险在各个环节的表现形式。

分析与解决问题能力

    敏锐的风险识别：能够敏锐地发现企业运营中的潜在合规风险，通过对各类信息的综合分析，准确判断风险的性质、程度和影响范围。

    深度的问题分析：针对已识别的合规问题，运用专业知识和分析方法，深入剖析问题产生的根源，提出切实可行的解决方案。

    灵活的应变能力：在面对不断变化的法律法规和监管要求，以及企业业务调整带来的新情况时，能够迅速调整分析思路和方法，及时应对各种合规挑战。

沟通与协作能力

    良好的沟通技巧：能够与企业内部各部门进行有效的沟通，包括管理层、业务部门、法务部门等，清晰地传达合规要求和风险信息，同时倾听各方意见和需求。

    团队协作精神：在开展合规工作时，能与不同部门的人员密切合作，共同完成合规项目，如与法务人员协作处理法律事务，与审计人员合作开展内部检查等。

    外部协调能力：与外部监管机构、法律顾问、行业协会等保持良好的沟通与协作，及时了解政策动态，争取外部资源支持。

学习与创新能力

    持续学习能力：合规领域的法律法规和政策不断更新，合规分析师需要保持学习热情，及时掌握新知识、新动态，不断提升自己的专业素养。

    创新思维能力：在合规管理工作中，能够创新工作方法和思路，结合企业实际情况，探索适合企业发展的合规管理模式和措施，提高合规管理的效率和效果。