中小企业在合规管理中面临多种常见风险，了解这些风险有助于企业提前防范，保障健康发展。

以下是主要风险类型：

1. 设立与治理风险  

      企业设立时若不满足法律条件或程序不当，可能导致设立失败或后续法律问题。股权结构不合理、股东权利义务不明确，以及公司治理中决策程序不规范、内部监督机制缺失，容易引发股东纠纷和管理混乱。

2. 合同风险  

      合同管理不善是常见问题，如合同条款审查不严、签订后缺乏备案管理，可能导致应收账款无法收回或承担不必要的法律责任。依赖熟人关系而忽视书面合同的详细约定，也容易引发纠纷。

3. 知识产权风险  

      技术型企业尤其需要保护专利、专有技术和商业秘密。员工离职时泄露核心技术或商业秘密，可能导致企业竞争力受损，甚至引发法律纠纷。

4. 劳动人事风险  

      劳动法律法规复杂，企业在招聘、劳动合同签订、履行及员工离职等环节稍有不慎，就可能引发劳资争议，影响企业声誉和运营。

5. 财税风险  

      发票管理不规范、税务申报不准确、滥用税收优惠政策、私户大额交易等行为可能导致税务处罚，甚至触犯刑法。财务管理内控缺失也会增加企业风险。

6. 并购与融资风险  

      并购涉及复杂法律程序，融资困难时选择民间借贷等方式可能带来高息和资金链断裂风险，甚至导致企业破产。

7. 担保风险  

      盲目为他人提供担保可能使企业承担担保责任，尤其是在被担保方无力偿还债务时。

8. 环保与市场监管风险  

      环保要求日益严格，企业可能因违规排放等问题面临处罚。市场监管方面，广告宣传违规、产品质量不合格等也可能导致法律风险。

9. 刑事风险  

      企业经营活动中，如商业贿赂、非法集资等行为可能触犯刑法，带来严重法律后果。

10. 信息安全风险  

      数据泄露或违规使用可能导致客户信任度下降，并面临法律处罚。

      通过识别和管理这些风险，中小企业可以有效提升合规管理水平，降低法律风险。